LIDERAZGO REGENERATIVO

«En una cultura que demanda respuestas definitivas, las preguntas solo parecen tener una importancia transitoria, su fin es llevarnos a las respuestas. Pero, frente al cambio constante y rápido y a la incertidumbre, ¿no serán las preguntas en lugar de las respuestas las que ofrezcan una brújula más apropiada? La historia nos muestra muchos ejemplos de cómo las soluciones pasadas se convierten en los problemas actuales, por esta razón, quizá, las respuestas sean los medios transitorios que nos ayuden a plantear mejores preguntas. ¿No deberíamos intentar plantear las preguntas correctas en lugar de obsesionarnos con las respuestas rápidas? Igualmente, al favorecer la práctica sobre la teoría, ¿no estamos demostrando la manera en la que hemos quedado ciegos ante el hecho de que cualquier acción práctica está basada en nuestras ideas y creencias sobre el mundo, seamos conscientes o no de ellas? La separación entre la teoría y la práctica es falsa; no son opuestos, sino los dos lados de la misma moneda. No podemos actuar de manera inteligente sin encontrarle sentido al mundo y encontrar sentido al mundo es, en sí mismo, una acción profundamente práctica que conforma cómo experimentamos la realidad, cómo actuamos y las relaciones que formamos. Sin cuestionar nuestra cosmovisión y el discurso que ha dado forma a nuestra cultura, ¿no es posible que repitamos los mismos errores una y otra vez?» Daniel Christian Wahl. Diseñando Culturas Regenerativas