Vivir con sentido, sentirse bien con uno mismo, estar sano física y mentalmente, crear y mantener relaciones saludables, son aspectos de la vida que confluyen intentando coexistir en una impredecible secuencia de logros y fracasos que afectan nuestro equilibrio vital y emocional. La reflexión es un ejercicio ineludible a lo largo de esa secuencia de [...]
¿Por qué las ventajas de autoconciencia de las mujeres no se traducen en una mejor representación en los roles de liderazgo senior? ¿Hay alguna lección de la literatura de autoconciencia que pueda ayudar a explicar esta brecha persistente? ¿Y qué se puede hacer para cerrarla? ¿Por qué las mujeres subestiman su verdadero valor? Los investigadores [...]
Educar. El término 'educar' proviene del latín educare, que tiene el sentido básico de 'criar', 'alimentar', no sólo niños sino también animales. A partir de allí se desarrolla el sentido abstracto espiritual e intelectual de 'formar', 'instruir'. Educare guarda también un sentido de 'producir', especialmente aplicado a la tierra en expresiones como quod terra educat [...]
SELF LEADERSHIP & EDUCATION Self Leadership or self-leadership, is having a developed sense of who you are, what you can do, where you are going coupled with the ability to influence your communication, emotions and behavior on the way to getting there (Bryant, Kazan 2012) Self-leadership is the process by which you influence yourself to achieve your objectives. [...]
¿Es el liderazgo una virtud o una característica? ¿Es mejor ser líder que no serlo? ¿No será que el problema está en querer ser líder y no conseguirlo? ¿Qué significa realmente ser líder? ¿Están alineados identidad y rol? Por supuesto, hay muchas más preguntas a debatir a las que intentaremos dar respuesta este fin de [...]
Objetivo de las II Jornadas El Líder Imperfecto Nos gustaría que en estos dos días fuéramos capaces de expresar libremente nuestra concepción del liderazgo, cuál es nuestra visión sobre las cualidades necesarias de un líder, cómo valoramos los diferentes liderazgos (tanto a nivel personal, empresarial, político, etc.) y cuáles serían los cambios necesarios que los [...]
Aquellas mujeres que, como Mesia en el foro o Isabel I en Tilbury, consiguen hacerse oír, a menudo adoptan una versión de la vía "andrógina", imitando conscientemente aspectos de la retórica masculina. Eso fue precisamente lo que hizo Margaret Thatcher cuando reeducó su voz, demasiado aguda, para darle el tono grave de autoridad que sus [...]
Seguimos tratando el poder como algo elitista, emparejado al poder público, al carisma individual del llamado liderazgo y, a menudo, aunque no siempre, a un cierto grado de celebridad. Nos referimos al poder de forma muy estricta y limitada, como si se tratara de un objeto de propiedad que solo muy pocos - en su [...]
Participa en las II Jornadas El Líder Imperfecto y hablemos de líderes. ¡Te esperamos el 27 y 28 de septiembre en Artajona!
¿Qué significa liderar? ¿Existe otra palabra que defina mejor el concepto? ¿Cómo incide la identidad de una persona en su rol como líder? ¿Alguien es líder porque es reconocido como tal por los seguidores? ¿Que mecanismos nos impulsan a seguir a una persona? ¿Los seguimos por un convencimiento racional o por algo que fluye en [...]
