Mi líder es un joven llamado David Aguilar

Liderazgo, según dicta la R.A.E., en una  de sus acepciones, es la situación de superioridad en que se halla una institución, organización, producto o sector económico, dentro de su ámbito. Por ende, el líder, se asociaría también a esa condición de superioridad. Desde mi experiencia vital, desde lo personal y lo profesional, desde mis vivencias [...]

Así fueron las III Jornadas El Líder Imperfecto

Las III Jornadas El Líder Imperfecto tuvieron como temas de debate el liderazgo, autoliderazgo y educación. Tuvimos el placer de contar con las experiencias y palabras de diez esplendidas personas y profesionales, y la asistencia de varias decenas de personas. Casi cuatro horas de intercambio de ideas y propuestas que reabren el camino a nuevos [...]

Sesión Online: Autoengaño y Automotivación

Las III Jornadas El Líder Imperfecto, que se celebrarán en Madrid el 2 de octubre 2020 en el Auditorio IMF Institución Académica, centrarán el debate de esta edición en Autoliderazgo y Educación. Las reuniones presenciales previstas hasta entonces han sido canceladas por lo que en abril iniciamos un ciclo de debates online para preparar unas jornadas que deseamos serán un reencuentro [...]

Prejornadas El Líder Imperfecto. 16 abril 2020

Online Session 1. Prejornadas El Líder Imperfecto 2020 En tiempos inciertos, ¿puede un líder satisfacer necesidades fundamentales de sus seguidores como son confianza, compasión, estabilidad y esperanza? ¿Qué prácticas tiene que implementar para conseguirlo? En este nuevo escenario, ¿qué competencias será necesario que adquieran líderes y seguidores? BLOQUE 1 2020: Evolución de los líderes El [...]

Un nuevo contexto

Bien, ya tenemos aquí un nuevo contexto. Si muchos estábamos clamando por una nueva manera de gestionar el mundo, nos acaban de poner las bases de una manera mucho más abrupta y rápida de lo que podríamos esperar. Ha llegado la hora de tomar una serie de decisiones que determinarán nuestro futuro y el de [...]

Modelos de liderazgo

La mayoría de los modelos de liderazgo se visualizan en un círculo. Parece que buscamos líderes redondeados y equilibrados. Nuestros líderes pueden hacerlo todo. Pueden administrarse a sí mismos, a su equipo y a la organización. Ayudan a mejorar el mundo. Equilibran el corto y el largo plazo. Ellos escuchan e inspiran. Son duros y [...]