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"La sociedad del conocimiento se ha transformado en la sociedad del desconocimiento, es decir, una sociedad que es cada vez más consciente de su no-saber y que progresa, más que aumentando sus conocimientos, aprendiendo a gestionar el desconocimiento en sus diversas manifestaciones: inseguridad, verosimilitud, riesgo e incertidumbre. Qué hagamos con lo desconocido va a jugar [...]
De un modo general podemos entender por conocimiento todo saber que se puede justificar racionalmente y que es objetivo. En este sentido distinguimos el conocimiento de la mera opinión, de la creencia, de la fe o de las ilusiones de la imaginación. El conocimiento negativo consiste en saber lo malo, los fallos. El conocimiento negativo [...]
Liderazgo es una palabra majestuosa, con mucha fuerza, con autoridad y que traslada apreciación, respeto y poso. Una persona líder, por tanto, es alguien con mucha presencia, que sin decir nada dice mucho, y que ilumina el espacio incluso cuando no hay luz. Una persona líder es alguien cercana, que escucha activamente, que guía al [...]
Cuidar a los demás, ¿implica autocuidado? ¿Cuidamos a los demás porque en cierta manera buscamos cuidar una parte de nosotros mismos que necesita ser mimada, o realizada o satisfecha? Las personas que no cuidan de los demás, en cierta manera, ¿no se están autocastigando, dejando de lado su autocuidado? ¿Damos a los demás lo que [...]
“Los recientes avances en la teorización sobre el cuidado y la compasión en las organizaciones (Peus, 2011; Shuck et al., 2019), y cómo ambos impulsan a los individuos dentro y fuera de las organizaciones a abordar las necesidades sociales, sugieren que existe una necesidad cada vez mayor de líderes socializados; líderes que muestren cuidado y [...]
En la sexta edición de las Jornadas de El Líder Imperfecto, volveremos a reunirmos a dialogar sobre liderazgo, esta vez centrando el debate en el autocuidado y el cuidado como capacidades a aprender y aplicar por el líder para reforzar la convivencia y la colaboración haciendo que las personas que le rodean se sientan valoradas, incluidas, cuidadas y [...]
Muchos líderes se resisten a la idea del autocuidado. Esta resistencia suele deberse a la sensación de que el autocuidado es un signo de debilidad, a que no tienen tiempo. Un lujo que creen no poder permitirse. Sin embargo, el autocuidado te hace sentir más feliz, y la felicidad es contagiosa. El autocuidado te ayuda [...]
Regenerativo significa renovar, reponer, curar, revitalizar. Ser un líder regenerativo es ante todo un cambio de conciencia, que puede articularse claramente como el paso de la separación a la interconexión. Es un viaje tanto organizativo como personal. "Desde una perspectiva de liderazgo regenerativo, el desarrollo sostenible se produce cuando las decisiones se toman desde una [...]
"A medida que las organizaciones pasan de enfoques mecanicistas a sistemas vivos, los líderes tendrán que pasar de la conciencia de la separación a la de la interconexión. Este cambio nos exige mirar a través de la lente de la psicología del desarrollo adulto aplicada al liderazgo. Como nos recuerda la ilustración, nuestro objetivo es [...]
El Líder Imperfecto 