IX Jornadas El Líder Imperfecto. Liderazgo & Narcisismo
Qué contaron Speakers, Fila 0 y Participantes. 2



IX Jornadas El Líder Imperfecto. Liderazgo & Narcisismo

IX Jornadas El Líder Imperfecto. Los Monos Voladores. Bloque 3

Un verdadero líder

𝗜𝗫 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗘𝗹 𝗟𝗶́𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗺𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗼. 𝗟𝗼𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗼𝘀 𝗩𝗼𝗹𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀. 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗰𝗶𝘀𝗶𝘀𝗺𝗼.¿Qué ocurre con el liderazgo cuando el espacio que debería ocupar el servicio, la escucha y la responsabilidad lo ocupa el narcisismo?El hilo conductor de estas jornadas es la imagen de 𝗟𝗼𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗼𝘀 𝗩𝗼𝗹𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: la red de personas, complicidades y silencios que permite que un [...]

IX Jornadas El Líder Imperfecto. Los Monos Voladores. Liderazgo y Narcisismo

En 2018 lanzamos la primera edición de las 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗘𝗹 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗺𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗼 y a lo largo de estos años han pasado muchas personas por Artajona y por nuestra casa. El tema de debate de cada nueva edición ha sido siempre consecuencia de las conclusiones de la anterior, hemos ido poniendo sobre la mesa temas variados [...]

¿Qué nos dice la IA sobre incertidumbre y autosabotaje? ¿Coincidirá con los planteamientos de los Speakers en las VIII Jornadas El Líder Imperfecto? El autosabotaje es un comportamiento que implica obstaculizarse a uno mismo para lograr metas o alcanzar el éxito en diferentes áreas de la vida, ya sea en lo laboral, personal, emocional o [...]

Los estudios han demostrado que los líderes que muestran confianza y asertividad activan circuitos neuronales asociados a la confianza y la autoridad. Sin embargo, esta percepción no se distribuye uniformemente entre los géneros. El condicionamiento social y las respuestas neurobiológicas se entrelazan, dando lugar a prejuicios profundamente arraigados que favorecen los rasgos de liderazgo tradicionales, [...]

No quiero ser líder. No puedo ser líder. El miedo al liderazgo puede explicarse por la responsabilidad que puede derivarse de la posición de liderazgo en una organización o en la política. Esta responsabilidad está ligada al miedo: miedo al fracaso, miedo a ser juzgado, miedo a no ser considerado, miedo a no ser seguido, [...]

La incertidumbre, aunque no necesariamente negativa, es parte de la fragilidad humana. En un contexto marcado por la división de grupos y la creciente polarización, las personas parecen estar atrapadas en un laberinto de emociones contradictorias. En este escenario, se vuelve crucial que los líderes adopten una perspectiva más amplia y profunda, lo que les [...]