Los líderes son tratados tradicionalmente como héroes o villanos según el resultado de su organización. Reciben crédito por sus éxitos y son culpables de sus fracasos (Kelley, 1988; Meindl, 1995). Este enfoque de los líderes como impulsores de la organización ha resultado en una larga tradición de investigación de liderazgo centrado en enfatizar los rasgos [...]
Impacto de los seguidores en los líderes
El Líder Imperfecto 